Стратегический и управленческий консалтинг

Стратегический и управленческий консалтинг

Главный специалист отдела рекламы. Организация рекламных кампаний в СМИ пресса, наружная реклама, радио. Главный специалист отдела договорно-правовой работы - Приволжское окружное управление Росрезерва, Ведущий специалист отдела договорно-правовых вопросов и кадровой политики. Консультант, коуч и тренер по работе с персоналом. Более 14 лет практического опыта и профессионального развития. Большой практический опыт во всех областях управления персоналом в филиалах международных компаний в России в различных отраслях бизнеса. Опыт разработки и внедрения систем управления персоналом с нуля. Практический опыт бизнес-обучения и консультирования, индивидуального и группового коучинга руководителей по вопросам работы с персоналом.

Отзывы о компании ДНС

Теперь я перестаю быть белкой в колесе с выпученными глазами и воплями А-А-А!!! Становится видно, как движутся проекты. Кто и чем занят сейчас и чем будет заниматься в будущем. Его метод работает, и это просто супер!!! Ответная реплика 6 ноября в Ранее не обучалась подобным способом, было интересно попробовать и увидеть результат.

Независимый эксперт/ консультант по подбору IT специалистов. Previous. BIG (Китай),; АО Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры; • Risk management Усилена корпоративная культура. Томск / Москва.

И это не о ребрендинге. Так он назвал организации, в которых сотрудникам дают максимальную свободу действий при решении задач. О бирюзовости и бизнесе мы поговорили с заместителем директора по Томскому региону Дмитрием Щегловым. Кризис прошёл, а покупателей не прибавилось. Это стало поводом задуматься, что мы идём не по тому пути. Мы назвали это грозовыми тучами. Идея состояла в том, чтобы привлечь всех сотрудников к формированию цели, ценностей и принципов компании, чтобы каждый почувствовал сопричастность к этому глобальному процессу.

Психология труда, инженерная психология, эргономика Количество траниц: Социально-психологические особенности организационной культуры предприятий малого бизнеса в условиях современной российской экономики 1. Специфика малого бизнеса в условиях российской экономики.

Сертифицированный консультант по управлению, кандидат технических наук, старший научный сотрудник, директор первой в Томске кадровой консалтинговой компании «ВЫ+МЫ», опыт в консалтинговом бизнесе с года. формирование корпоративной культуры организации;; разработка и.

Эксперты Сибирского Форума резерва управленческих кадров Гапоненко Александр Лукич Заведующий кафедрой общего и специального менеджмента Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, доктор экономических наук, профессор. Автор более 12 книг по теории управления, региональной экономике и менеджменту.

Разработчик технологии Центра оценки для формирования Резерва управленческих кадров Томской области на должности руководителей исполнительных органов государственной власти, областных государственных учреждений. Консультант по вопросам проектирования образовательных программ для управленческих кадров. Является независимым экспертом по формированию и подготовке управленческих кадров. Литвина Светлана Алексеевна Доцент факультета психологии Томского государственного университета, к.

Консультант по вопросам управления корпоративной культурой, мотивации, оценки и аттестации персонала в организации. Аналитик, консультант, педагог, модератор. Автор более работ по социологии, этике, философии, культурологи. За последние годы опубликовал более десятка работ по стратегии городов, брендингу и культурной политике.

Дмитрий Щеглов: мы сделаем «Сибирские блины» бирюзовыми

Корпоративное обучение психологические, навыковые, управленческие тренинги, тренинги личностного роста, супервизии, командный коучинг, семинары, игры, корпоративные сессии - проведение собственных программ, в том числе - вебинары , а также разработка целевых модулей и программ обучения для заказчиков. Посттренинговое сопровождение - оценка, анализ эффективности обучения и обратная связь.

Психологическое сопровождение бизнеса продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, сотрудники главного офиса, руководители отдела, директора. Разработка ИПР для сотрудников, руководителей бизнеса на основе проведенных мероприятий.

Томская область Бизнес-журнал. принятая в компании, корпоративная культура, карьерное развитие сотрудников, социальный Как отмечает Нина Осовицкая, консультант премии «HR бренд», 30% соискателей указывают.

Преподаватели Логинов Николай Николаевич Эксперт, имеющий практический опыт организации визитов глав иностранных государств на высшем уровне. Основы государственного протокола и делового этикета Петровская Татьяна Семеновна Доктор технических наук, эксперт по межкультурной коммуникации и международному сотрудничеству. Имеет многолетний опыт управленческой деятельности в ТПУ, в т. В настоящее время - профессор НОЦ Н. Современный руководитель Пушкаренко Алексей Борисович Кандидат технических наук, доцент.

Имеет большой опыт управленческой работы как в Томском политехническом университете, так и в Администрации Томской области , в т.

В Томской ТПП прошел авторский семинар по деловому этикету известного российского эксперта

С года управляет собственным бизнесом. Бизнес-тренер, коуч и карьерный консультант. Автор и разработчик программы Генератор профстандартов — автоматизация внедрения профстандартов в организации.

Кафедра экономики и менеджмента – основа Томского института бизнеса, отделов продаж, аудиторами, аналитиками, бизнес-консультантами.

И как и водится с диспетчером, парнем моего возраста, пошёл покурить. Когда же на мой призыв к сигарете он ответил уверенным отказом, я очень удивился и спросил, в чём дело? Я не проверил и он меня убедил прочитать самому и убедиться. На чтение у меня ушли все выходные 2 дня. В понедельник я уже считал себя человеком свободным от этой зависимости. Оставалась ещё одна… алкоголь… Вскоре компания в которой я работал развалилась и я ушёл работать в другую с повышением до мастера.

Здесь мне понадобилось полгода для построения хороших, доверительных отношений с директором. До сих пор ему благодарен за помощь с покупкой компьютера. Это открыло мне доступ в огромный океан информации — книг, аудиокниг, записей тренингов, семинаров, обучающих программ.

Бизнес-тренер, руководитель по персоналу, коуч, психолог (#216017)

Для многих папуасских племен это был первый контакт с белыми людьми. С неба спускались с чудовищным рёвом огромные птицы. Из них выходили бледнолицые существа, одетые в невиданную одежду. Они занимались непостижимым делом:

Интересы компании"Бизнес на продажу" в городе Барнаул, не только НЛП -практики, коучи, но и бизнес-тренеры, бизнес-консультанты. символике, названии и атрибутах корпоративной культуры Ассоциации. Преподаватель факультета психологии Барнаульского представительства Томского.

В бизнес-сообществе известны примеры как скандальных расставаний бывших компаньонов, так и вполне мирных вариантов. Они уверенно расценили этот шаг как желание партнеров вести бизнес отдельно друг от друга. Цивилизованно это удалось осуществить паритетным учредителям компании Сергею Дьячкову и Сергею Сидоренко. В конце прошлого года господин Сидоренко продал свою долю в бизнесе господину Дьячкову. Бывший управляющий партнер, уступивший пальму первенства в компании Сергею Дьячкову, стал его советником.

Топ-менеджеры гендиректор Александр Гетц и его заместитель Александр Гирин больше не работают вместе. Со временем наш кемеровский бизнес набрал обороты, менеджеры, которые его вели, также выросли в профессиональном плане, и у них появилось собственное видение того, как следует развиваться. Процедура прошла очень цивилизованно, и по словам Иноземцева, они до сих пор не только сотрудничают, но и дружат семьями.

Карпекин выделяет несколько факторов:

Бизнес-тренер

Бытует мнение, что нынче экономисты не очень востребованы — Не совсем так,— говорит Аркадий Буймов, заведующий кафедрой экономики ТУСУРа, декан экономического факультета. Сегодня эксперты прогнозируют на ближайшие годы устойчивый спрос на газовиков, нефтяников, дорожников, пищевиков, компьютерщиков, специалистов по хозяйственному праву, экономических аналитиков для госучреждений и крупных корпораций, знатоков страхового и банковского дела, консультантов по бухгалтерии, таможенных консультантов и снабженцев.

По мнению аналитиков Российской академии образования, и через пять лет будут востребованы инженеры, экономисты и юристы с высококлассным образованием. Именно так — с высококлассным! Но даже и найдя место, будут скорее всего разочарованы зарплатой. В результате такого объединения у наших студентов всегда были прекрасные компьютерные классы с каждым годом их становится больше.

Сегодня — впервые — корпоративная культура (культура Со стороны Томского Государственного университета и развития культуры из бизнеса в реальность университета». Марк Кукушкин, старший партнер Тренинг- Бутика, тренер-консультант по корпоративной культуре, лидер.

И, действительно, примеры из личного опыта на посту руководителя службы персонала по ходу дела приводились, но лишь в необходимой доле поддержки основной темы. По мнению Светланы Казадаевой кризис, как и любая внезапная непредсказуемая вещь, рождает у столкнувшихся с ним людей столь же непредсказуемые реакции. Хотя предсказать их последовательность, в принципе, можно. По одной из теорий принятие проходит через следующие стадии: Ибо, как нам завещал ещё Питер Друкер: Так что же на самом деле делать руководителю?

И ответить на вопросы: Вот из этих-то вопросов и должен родиться ответ на вопрос главный: И далее — пошагово. Понять, какие именно сотрудники нужны, учитывая реальные качества каждого и выстраивая на этой основе модели компетенций.

Ваш -адрес н.

Работает с крупнейшими институтами инновационного развития России, органами региональной власти и корпорациями по развитию инновационно-технологического сообщества в Башкортостане и за его пределами. Провёл более семинаров и тренингов. Является ментором в нескольких проектах и стартапах. Имеет большой опыт работы в телекоме, системной интеграции, ритейле, - .

Специалист в области менеджмента, корпоративного управления, межкультурного менеджмента, организационной культуры. Имеет Бизнес- тренер, коуч, консультант по развитию и мотивации персонала, сертифицированный.

Анастасия Селянина Статей на сайте: Ведущий — доцент Института инженерного предпринимательства, преподаватель М -центра и президентской программы ТПУ бизнес-тренер Андрей Кузин не первый год помогает организациям преодолевать сложные периоды, налаживать атмосферу в коллективе и повышать эффективность работы. Интеллектуальное развлечение Андрей Кузин — На мой взгляд, тренинги становятся новым трендом, неким интеллектуальным развлечением для руководителей.

Для многих это возможность пообщаться с коллегами, отвлечься, подумать, наконец, о себе, — говорит Андрей Кузин. Пришло довольно много глав компаний, но анкетирование показало, что у половины из них стресса-то и нет. Причины стресса могут быть разными, говорит Кузин. Для одного руководителя это отголосок семейных неурядиц, для другого — завышенные требования к себе, для третьего — результат неумения управлять временем или банальной лени. Лишь у некоторых стресс вызван проблемами в отрасли, сложностями в организации работы.

И это именно те случаи, когда действительно требуется помощь бизнес-консультанта. Как это работает Улучшить атмосферу в коллективе, повысить продажи, погасить застарелые конфликты, научиться управлять временем, сформировать команду — с такими пожеланиями руководители компаний обращаются к бизнес-консультантам чаще всего. К примеру, недавно работал в томском аэропорту, который готовится к открытию международного направления, соответственно, перед сотрудниками встают новые задачи.

Бизнес-консультанты в такие периоды играют роль лоцманов, которые помогают крупным судам пройти через сложную акваторию.

Бизнес-консультанты в Томске

В трёх районах Томской области прошла серия выездных семинаров 29 Мая В с. Экспертом выступила Абабий Наталья - со основатель ГК , эксперт по разработке маркетинговых стратегий, развитие собственных предпринимательских проектов. Участники тренинга узнали какие ключевые показатели влияют на прибыль, как их считать и как ими управлять. А также совместно с экспертом провели анализ рынка, конкурентов, клиентов, целевой аудитории и сформулировали своё уникальное торговое преимущество.

По окончании тренинга участники подвели краткие итоги. Так, например, в с.

Неважно, давно Вы занимаетесь бизнесом или же только набираете и Центра инновационного развития АПК Томской области. Эксперт Мария Тарабыкина – бизнес-тренер, психолог, бизнес-консультант для малого и среднего бизнеса по вопросам развития корпоративной культуры.

Первые упоминания об организационной культуре встречаются в работах середины прошлого века. Однако всерьёз о природе и содержании организационной культуры исследователи заговорили к концу х годов ХХ века. Первым среди них был Томас Дж. После этого он совместно с Робертом Уотерманом в году показал преимущества корпораций с сильной идеологией, базирующейся на широких ценностных установках — это их исследование дало первый ощутимый толчок в исследовании феномена организационной культуры.

Через год после этого Луис Понди со своими коллегами выступили редакторами первого системного изложения взглядов разных исследователей на проблемы символического управления. В том же году Линда Смирчич исследовала, как система принятых понятий развивается и поддерживается в организациях путем символических организационных процессов, а также показала, как эти понятия характеризуют общность организационной культуры и отличительные качества членов организации.

После этого были опубликованы ещё несколько серьёзных исследований Томас Серджовани и Джон Корбалли, Алан Уилкинс и др. Пожалуй, самым значимым исследованием для понимания того, что организационной культуре при управлении организацией нужно уделять должное внимание, послужила работа Джона Коттера и Джэймса Хескета в году, в которой они доказали наличие явной связи между культурой организации и ее прибыльностью.

Такая краткая историческая справка помогает нам лучше понять, что проблема управления организационной культурой не берётся из ниоткуда, уже порядка пятидесяти лет она глубоко изучается разными исследователями, достаточно известными в области менеджмента и, несмотря на это, остаётся актуальной в наше время.


Как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!